I lavori meglio retribuiti in Svizzera

La Svizzera offre posti di lavoro con stipendi molto più alti rispetto alla Francia. Quali sono i lavori più richiesti e meglio retribuiti?

Capire gli stipendi in Svizzera

Lo stipendio mediano in Svizzera è di 5.700 euro o 6.500 franchi svizzeri (di seguito indicato come CHF). È quindi molto più alto della media dell’Unione Europea. Il tasso di disoccupazione è del 2,6%, il più basso da dieci anni a questa parte, e non supera mai il 3%. Ma la Svizzera è un vero Eldorado per i lavoratori?

Innanzitutto, il costo della vita è molto alto: cibo, alloggio, parcheggio. È quindi importante negoziare il proprio stipendio iniziale di conseguenza. Bisogna tenere conto di alcuni elementi importanti del mercato del lavoro svizzero:

• Non esiste un salario minimo come lo Smic in Francia. Un referendum per fissare il salario minimo a 3.300 euro è stato respinto dalla popolazione nel 2014. Tuttavia, alcuni cantoni hanno scelto di applicare un salario minimo orario, come il cantone di Ginevra (23 franchi svizzeri all’ora) e i cantoni di Neuchâtel e Giura (20 franchi svizzeri all’ora). I negoziati tra le parti sociali, chiamati CCT (Conventions Collectives du Travail), possono prevedere salari minimi. Si tratta, ad esempio, del settore alberghiero e dell’edilizia.
• La retribuzione annuale comprende tredici stipendi: dodici mesi e una tredicesima a dicembre.
• L’orario di lavoro settimanale è di 41,7 ore rispetto alle 35 ore francesi, cioè 6,7 ore in più.
• L’assicurazione sanitaria è interamente a carico del dipendente, per una media di 450 euro al mese per l’assicurazione di base, più 120 euro per l’assicurazione complementare e 150 euro per le assicurazioni varie.
• Lo stipendio può anche includere bonus o mance. Questi bonus vengono pagati alla fine dell’anno in alcune occasioni come il Natale. Non sono obbligatori.
• Le imposte sui salari sono più basse in Svizzera, dal 10 al 15% del salario lordo, rispetto al 23% della Francia.
• Come in Francia, l’imposta viene dedotta alla fonte. Se vivete in Svizzera, l’aliquota fiscale dipende dal cantone in cui vivete. Se siete lavoratori transfrontalieri, per non pagare due volte le tasse in Francia e in Svizzera, dovrete compilare un certificato di residenza fiscale francese per i lavoratori franco-svizzeri.
• In Svizzera esiste un notevole divario salariale tra uomini e donne. Secondo i dati dell’Ufficio federale di statistica, le donne guadagnano il 20% in meno degli uomini per lo stesso lavoro.
• Il livello salariale dipende dal livello di istruzione, dall’età, dal settore di attività e dal cantone.

I settori di attività meglio retribuiti

Per scoprire quali sono i lavori che pagano gli stipendi più alti nella Svizzera francese, è necessario concentrarsi sui settori di attività in cui sono presenti professioni molto richieste. Gli stipendi riportati di seguito corrispondono a un salario annuo lordo a tempo pieno espresso in franchi svizzeri.

• Commerciale: lo stipendio medio è di 65.000 franchi. Ma gli addetti alle vendite specializzati nei settori chimico e parafarmaceutico guadagnano 80.000 franchi. Formazione professionale, telecomunicazioni e trasporti pagano la loro forza vendita 68.000 franchi.
• Autisti di mezzi pesanti: questa professione è particolarmente ricercata dai datori di lavoro, soprattutto nel Canton Vaud, con uno stipendio medio di 64.950 franchi. A seconda delle merci, la retribuzione può raggiungere gli 80.000 franchi nel settore chimico e farmaceutico e i 70.000 franchi nella sanità, nella pubblica amministrazione e nel turismo.
• Ingegnere: questa specializzazione è garanzia di ottime retribuzioni, con uno stipendio mediano di 97.000 franchi, che sale a 145.000 franchi nel settore finanziario e bancario e a 120.000 franchi nel marketing e nella costruzione di macchine.
• Project manager: questa professione guadagna in Svizzera uno stipendio medio di 100.000 franchi lordi all’anno, che è già notevole. Tuttavia, se si passa all’informatica, la cifra sale a 115.000 franchi e a 140.000 franchi per banche, assicurazioni e commercio.

È chiaro che gli stipendi più alti vengono pagati nel settore bancario e assicurativo. Alcune specializzazioni IT molto richieste sono molto richieste, come lo sviluppo. Anche le industrie chimiche e farmaceutiche, leader nelle esportazioni, pagano stipendi molto alti. Va tenuto presente che esistono grandi disparità per lo stesso lavoro nello stesso settore e in diverse aziende. Gli stipendi più bassi si trovano nell’industria alberghiera e della ristorazione, nell’edilizia e nel commercio al dettaglio.

In Svizzera esiste una forte disparità salariale tra i cantoni. Il nord-ovest (cantoni di Argovia, Basilea Città, Basilea Campagna) e la regione di Zurigo pagano i salari più alti. I salari della Svizzera orientale sono i più bassi del Paese.

Come negoziare un aumento di stipendio?

Se si desidera guadagnare più della retribuzione media per la propria posizione, è necessario chiedere un aumento di stipendio. Ma in Svizzera, più che altrove, si tratta di un processo che richiede di seguire le usanze e le tradizioni svizzere. Una volta assunti, i dipendenti in Svizzera subiscono pochi aumenti di stipendio. Nel 2018 l’aumento medio è stato solo dello 0,6%. Per ottenere un aumento di stipendio consistente, è necessario seguire i seguenti punti:

1. Verificare in anticipo il salario medio del proprio settore e della propria posizione, soprattutto se il settore è coperto da un CCL.
2. Rivolgetevi al vostro datore di lavoro con tatto e flessibilità, perché la questione del denaro è piuttosto tabù sia nella Svizzera tedesca che in quella francese.
3. Mettete in evidenza le vostre competenze senza esagerare. Umiltà e discrezione sono qualità molto apprezzate a Ginevra.
4. Fissate un obiettivo preciso per il vostro futuro stipendio, netto e lordo, e calcolate con precisione il livello degli oneri.
5. Siate consapevoli delle dinamiche della vostra azienda, in modo da inserire la candidatura in un ciclo di comprovata crescita economica nel vostro settore di attività.
6. Durante il colloquio, presentate tre argomenti principali che giustifichino il vostro approccio, avendo cura di iniziare con il secondo argomento, poi il terzo e infine il primo. Questo metodo vi permette di valorizzare il vostro valore e di massimizzare le possibilità di veder riconosciute le vostre competenze con una retribuzione significativa in franchi svizzeri.

Questo approccio può essere applicato anche al momento dell’assunzione per massimizzare lo stipendio iniziale.

Le 10 aziende più ricercate dai dipendenti

Questa classifica stilata da un portale di reclutamento online non indica quali sono le aziende che pagano gli stipendi più alti in Svizzera, ma indica quali sono le aziende con la migliore reputazione in termini di occupazione e dinamismo economico.

1. Migros
2. Nestlé
3. Patek Philippe
4. Glenmark
5. Cisco
6. Città di Ginevra
7. Manor
8. EPFL
9. Coop
10. Audemars Piguet

I 10 gruppi più grandi della Svizzera

Questa classifica ci permette di capire la struttura dell’economia svizzera in termini di settori di attività delle sue maggiori aziende, che sono costantemente alla ricerca di nuovi profili con stipendi elevati e numerosi benefit per i loro dipendenti:

1. UBS (banche e finanza)
2. Nestlé (industria alimentare)
3. Credit Suisse (banche e finanza)
4. Zurich Financial Service (assicurazioni)
5. Novartis (farmaceutica)
6. Gruppo Roche (prodotti farmaceutici)
7. Swiss Reinsurance (assicurazioni)
8. Adecco (lavoro temporaneo)
9. ABB (ingegneria)
10. Swiss Life (assicurazioni)

Per completare le informazioni sul mercato del lavoro svizzero, vi consigliamo di leggere il nostro dossier Come lavorare in Svizzera?